關于簡歷

1.簡歷的使用目的

在招聘過程中求職者發給我公司的簡歷僅限以下范圍使用。

1)招聘時信息提供

2)簡歷篩選

3)對招聘活動進行的一些問卷調查以及信息統計等

通過我們的面試的候選者,簡歷將作為入職后的人事管理資料使用。

2.簡歷處理

我公司保證對于求職者的簡歷妥善保管,避免發生遺失,篡改或遺漏等事情發生。

求職者發至我公司的簡歷不予退還。對沒有被錄取的求職者的簡歷將及時處理銷毀。


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